В 2024 году в Вологодской области сформировали 11 новых органов власти для повышения эффективности реализации стратегических задач, поставленных губернатором. Одновременно число государственных гражданских служащих сократили на 10%. Эти меры стали частью масштабной административной реформы, направленной на оптимизацию работы исполнительных органов и повышение уровня зарплат госслужащих.
По данным регионального департамента госслужбы и кадровой политики, реформа включала разработку концепции, обновление нормативной базы и перестройку структуры исполнительных органов. В ведомстве отметили, что изменения позволили оптимизировать штатные структуры и повысить уровень оплаты труда для низкооплачиваемых должностей.
«Новая система направлена на повышение эффективности работы органов власти и приближение среднего уровня зарплат госслужащих к среднему уровню по региону», — сообщили в департаменте.
Административная реформа в Вологодской области призвана сделать работу органов власти более системной и результативной. Сокращение числа госслужащих при одновременном повышении их доходов должно способствовать привлечению квалифицированных кадров и улучшению качества управления.