Преподаватель техникума в Вологодской области выиграла судебный процесс против Социального фонда России после того, как получила травму на рабочем месте. Инцидент произошел 26 марта, когда женщина упала на лестнице во время перемены и сломала руку.
Пострадавшая была немедленно госпитализирована, где врачи диагностировали перелом и наложили гипс, выдав больничный лист. Работодатель оформил акт о несчастном случае на производстве. Однако региональное отделение Социального фонда РФ оспорило этот документ, подав иск в суд. Фонд утверждал, что травма была получена в обеденный перерыв, который не является рабочим временем, и настаивал на недействительности акта.
Судья отклонил требования Социального фонда, указав, что травма, полученная на территории работодателя в рамках трудового графика, включая установленные перерывы, считается производственной. Таким образом, действия преподавателя были признаны правомерными и связанными с профессиональной деятельностью.
Решение суда подтверждает, что травмы, полученные на рабочем месте в течение всего рабочего времени, включая перерывы, должны рассматриваться как производственные. Это решение может оказать влияние на будущие случаи, касающиеся несчастных случаев на производстве.